http://gb0.livejournal.com/165392.html – вот тут был рассмотрен пиаримый обамой и клинтонихой вопрос зарплатного неравенства между мужчинами и женщинами. Как это часто бывает с пиареными левачьем историями –– при внимательном рассмотрении дело оказывается полным фуфелом, не имеющим никакого места в реальной жизни. За одинаковые усилия мужчинам и женщинам платят одинаково, а еще точнее –– мужчинам соверешенно определенно не платят больше (хотя вполне реально – даже и чуть-чуть меньше, id est работает мужчина по времени больше, получает на руки больше, но в итоге – несколько менее, чем пропорционально проработанному времени).
Еще один левый миф касается того обстоятельства, что в области физмат и прочих естественных наук, инженерного дела и IT/Telecom (science-tech-engineering-math aka STEM) – работает (это правда) мало женщин, а причина состоит в том, что окопались-де там ретрограды-сексисты-шовинисты, и просто не нанимают дамочек на высокооплачиваемые позиции в частных лавочках. Это после того, как был достигнут существенный прогресс в деле гендерного уравнивания поступления в вузы и найма на работу по STEM-направлениям или "обучению STEM-дисциплинам" в универы, госконторы и организации сидящие на господряде (тут навели такой порядок, что даме в два раза проще получить работу, чем мужчине схожей квалификации).
STEM – область, где единственный критерий истины – практика, подтверждаемая повторяемым экспериментом. Какой и провели деятели из interviewing.io. У них занятная платформа для техинтервью, где можно, например, потренироваться перед реальным интервью по поводу найма на ту или иную tech позицию.
( Read more... )
JIMHO, все дело в колокольчике дяди Гаусса для случайной величины "IQ человека":

Женщины в среднем даже и чуть умнее мужчин, но только за счет того, что большинство реальных имбецилов и альтернативно одаренных с IQ < 70 –– носители Y-хромосомы. Если же брать область "умников", типа, IQ 120+ –– там будет намного больше мужчин, чем женщин, и никакие комуняки и феминистки тут ничего не сделают. Капиталисту Джо пофигу, кто пишет его код – белый Джон, выходец из ЮВА Чен, или толстая черная лесбиянка Шаниика. В современных условиях – у последней шансов cильно побольше, чем у белого мальчика схожих компетенций. Но итого первых и вторых в деле –– много больше последних, и по все растущему количеству свидетельств – по чисто биологическим причинам; такова жестокая селяви. Это хорошее пояснение для наблюдаемого соотношения М/Ж в пределах 80/20...85/15 в каждой сотне пользователей систем, подобных interviewing.io. И потом, даже если брать МvЖ с похожей подготовкой и когнитивными способностями и нормировать результаты с поправкой на разные размеры выборки –– оказывается, что женщины оказываются значимо хуже мужчин at getting up and dusting themselves off after failing (подняться, отряхнуться и идти дальше после фейла). Это – наблюдаемый результ эксперимента interviewing.io. Над этим, что правда, можно поработать, и эту часть неравенства ликвидировать.
Но, независимо от любых результатов, конечно же, во всем виноваты институционализированная дискриминация, республиканцы, NRA, tea party и симпатизанты theДональда J. Трампа во главе с ним самим. А как же иначе :)
Еще один левый миф касается того обстоятельства, что в области физмат и прочих естественных наук, инженерного дела и IT/Telecom (science-tech-engineering-math aka STEM) – работает (это правда) мало женщин, а причина состоит в том, что окопались-де там ретрограды-сексисты-шовинисты, и просто не нанимают дамочек на высокооплачиваемые позиции в частных лавочках. Это после того, как был достигнут существенный прогресс в деле гендерного уравнивания поступления в вузы и найма на работу по STEM-направлениям или "обучению STEM-дисциплинам" в универы, госконторы и организации сидящие на господряде (тут навели такой порядок, что даме в два раза проще получить работу, чем мужчине схожей квалификации).
STEM – область, где единственный критерий истины – практика, подтверждаемая повторяемым экспериментом. Какой и провели деятели из interviewing.io. У них занятная платформа для техинтервью, где можно, например, потренироваться перед реальным интервью по поводу найма на ту или иную tech позицию.
( Read more... )
JIMHO, все дело в колокольчике дяди Гаусса для случайной величины "IQ человека":

Женщины в среднем даже и чуть умнее мужчин, но только за счет того, что большинство реальных имбецилов и альтернативно одаренных с IQ < 70 –– носители Y-хромосомы. Если же брать область "умников", типа, IQ 120+ –– там будет намного больше мужчин, чем женщин, и никакие комуняки и феминистки тут ничего не сделают. Капиталисту Джо пофигу, кто пишет его код – белый Джон, выходец из ЮВА Чен, или толстая черная лесбиянка Шаниика. В современных условиях – у последней шансов cильно побольше, чем у белого мальчика схожих компетенций. Но итого первых и вторых в деле –– много больше последних, и по все растущему количеству свидетельств – по чисто биологическим причинам; такова жестокая селяви. Это хорошее пояснение для наблюдаемого соотношения М/Ж в пределах 80/20...85/15 в каждой сотне пользователей систем, подобных interviewing.io. И потом, даже если брать МvЖ с похожей подготовкой и когнитивными способностями и нормировать результаты с поправкой на разные размеры выборки –– оказывается, что женщины оказываются значимо хуже мужчин at getting up and dusting themselves off after failing (подняться, отряхнуться и идти дальше после фейла). Это – наблюдаемый результ эксперимента interviewing.io. Над этим, что правда, можно поработать, и эту часть неравенства ликвидировать.
Но, независимо от любых результатов, конечно же, во всем виноваты институционализированная дискриминация, республиканцы, NRA, tea party и симпатизанты theДональда J. Трампа во главе с ним самим. А как же иначе :)